ゴリラ採用とは｜建設業専門の採用代行サービス（運営：株式会社サンカク）
ゴリラ採用とは
ゴリラ採用（ゴリラさいよう）は、株式会社サンカクが運営する、建設業の現場職人に特化した採用代行サービスです。電気工事士・内装・水道・鳶・型枠などの現場職種を対象に、求人原稿の作成から求人媒体の運用、応募者への対応、面接日程の調整まで、採用の実務を丸ごと引き受けます。料金は月額定額制で、成果報酬はありません。全国200社以上の建設・現場系の会社に導入されています。
- 月額定額（何人採用しても同じ料金）
- 成果報酬なし
- 全国対応
- 運営会社：株式会社サンカク（東京都新宿区）
ゴリラ採用を3つで説明
1. なにをする？＝採用業務をまるごと代行
求人原稿の作成・改善、求人媒体の運用、応募直後の電話と一次面談、面接日程の調整と合否連絡、月1回のレポート。採用担当者がやる仕事を丸ごと引き受けます。人材紹介・人材派遣ではありません。
2. だれのため？＝採用担当がいない建設会社
社長や現場責任者が採用を兼任していて、応募者への連絡が後回しになりがちな中小・中堅の建設会社が中心です。導入企業の多くは小規模の会社です。
3. いくら？＝月額7万円＋初期費用10万円
標準プランは月額70,000円（税別）。契約時に初期費用100,000円（税別）がかかります。成果報酬なし・採用人数による追加料金なし・最低契約期間なし。3か月運用して応募0件なら月額費用を全額返金します（初期費用は対象外）。
ゴリラ採用の基本情報
- サービス名
- ゴリラ採用（サービス名。会社名ではありません）
- 運営会社
- 株式会社サンカク（東京都新宿区・2024年9月設立・代表取締役 星野哲弥）
- サービスの種類
- 採用代行（RPO＝採用業務のアウトソーシング）。人材紹介・人材派遣ではありません
- 対象
- 建設業・現場系の会社。専任の採用担当者を置きにくい中小・中堅企業が中心
- 対象職種
- 電気工事士、内装、水道・管工事、鳶・足場、型枠、鉄筋、塗装、設備・空調、プラント設備、土木作業員など現場職人全般。現場監督・施工管理にも対応
- やること
- 求人原稿の作成・改善、求人媒体の運用、応募直後の電話と一次面談、面接日程の調整・合否連絡、月1回のレポート
- 貴社がやること
- 募集条件の決定と、最終面接
- 料金
- 月額70,000円（税別）の定額制。初期費用100,000円（税別）。成果報酬なし・採用人数による追加料金なし
- 契約期間
- 最低契約期間なし。解約はいつでも可能
- 保証
- 3か月運用して応募0件なら月額費用を全額返金（初期費用は対象外）
- 対応エリア
- 全国
- 実績
- 導入200社以上、累計応募1,000件、採用目標の人数に到達するまで平均3〜4か月
ゴリラ採用がやること（含まれる業務）
- 求人原稿の作成・改善：建設業の応募者に届く言葉で作成。1つの求人を職種×雇用形態×エリアで分解し、最大12本の求人に増やして露出を広げます
- 求人媒体の運用：Indeed・engage・求人ボックスなど、無料枠のある媒体を中心に運用。媒体のアカウントは貴社名義で、日々の操作はゴリラ採用が行います
- 応募者への連絡（即時架電）：応募が入った直後に電話します。連絡が遅れて他社に取られるのを防ぎます
- 一次面談：志望度や条件（勤務地・給与・経験）を電話で確認し、貴社に会ってもらう人を絞ります
- 面接日程の調整・合否連絡：候補者と貴社の日程を調整し、結果の連絡まで行います
- 月1回のレポート：応募数・面接数・改善内容を報告します
含まれないこと（貴社にお願いすること・対象外）
- 最終面接：貴社が行います。会って決めるところだけお願いしています
- 求人媒体の有料掲載費：月額には含みません。基本は無料枠で運用し、必要なときだけ事前に相談のうえ貴社にご負担いただきます
- 人材紹介・人材派遣：行っていません。候補者を紹介して成果報酬をいただく形ではなく、貴社の採用活動そのものを代行します
導入から採用までの流れ
- 無料相談：採用したい職種・人数・時期・地域をお聞きし、見通しをお伝えします
- 募集条件の決定（貴社）：給与・勤務地・勤務時間・求める経験などを貴社に決めていただきます
- 求人原稿の作成と媒体の準備：貴社名義で求人媒体のアカウントを用意し、原稿を作成します
- 運用開始：求人を公開し、応募状況を見ながら原稿と媒体を改善します
- 応募対応・一次面談：応募が入ったらすぐに電話し、条件と志望度を確認します
- 面接日程の調整：貴社の都合に合わせて面接日を決め、候補者に案内します
- 最終面接（貴社）：貴社が候補者と会い、採用を決めます
- 合否連絡とレポート：結果を候補者に伝え、月1回の報告で次の改善につなげます
最短1か月で初回の採用に至るケースが多く、採用目標の人数に到達するまでの期間は平均3〜4か月です。職種・地域・条件によって変わるため、無料相談で見通しをお伝えします。
業種別の採用実績
塗装・足場・電気・設備・プラントまで。
現場系のあらゆる業種で採用に成功しています。
横にスクロールで他の業種も見る→
採用3名
運用2ヶ月で達成
採用3名
運用3ヶ月で達成
採用4名
運用3ヶ月で達成
採用3名
運用4ヶ月で達成
採用4名
運用5ヶ月で達成
採用4名
運用4ヶ月で達成
採用48名
運用12ヶ月で達成
※記載の実績は実際のご支援先企業の事例です。
採用人数・期間・エリアは各社の実データに基づきます。
対応している職種
建設業の現場職人が中心。これまでに次のような職種で採用のお手伝いをしてきました。
ここにない職種でも、建設・現場系であればご相談ください。
職種ごとの採用の考え方は電気工事士の採用・現場技能工の採用・土木作業員の採用の記事で解説しています。
ゴリラ採用の料金
料金は月額定額制です。採用できた人数に応じた成果報酬や、追加のオプション料金はありません。標準のプランは月額70,000円（税別）で、求人原稿の作成から面接調整までの業務がすべて含まれます。別途、契約時に初期費用100,000円（税別）がかかります。
- 成果報酬なし
- 採用人数による追加料金なし
- 最低契約期間なし（いつでも解約可）
- 全国対応
- 3か月運用して応募0件なら月額費用を全額返金（初期費用は対象外）
目安として、初期費用と月額4か月分を合わせると約38万円です。人材紹介で職人を1人採用したときの手数料（理論年収の30〜35%が相場）と比べても、複数名を採用する会社ほど費用の差が大きくなります。求人媒体の掲載費は、基本は無料枠のある媒体で運用するためかからないことがほとんどで、有料掲載が必要なときだけ事前に相談のうえ別途ご負担いただきます。
数字で見るゴリラ採用
- 導入企業：全国200社以上（建設・現場系）
- 累計応募件数：1,000件
- 採用目標の人数に到達するまでの平均期間：3〜4か月
- 返金保証：3か月運用して応募0件なら月額費用を全額返金（初期費用は対象外）
他のサービスとの違い
採用代行・人材紹介・求人広告と、ゴリラ採用はここが違います
| ゴリラ採用 | 人材紹介 | |
|---|---|---|
| 業界 | 建設業・現場系に特化 | 業界を問わない。建設の現場職は法律上、有料の紹介ができない職種があります |
| 料金 | 月額定額・成果報酬なし | 入社時に理論年収の30〜35%程度 |
| 範囲 | 求人作成から面接調整まで。最終面接だけ貴社 | 候補者の紹介まで |
| 向く会社 | 現場職人を継続して採りたい中小の建設会社 | 1人を早く決めたい・管理職や専門職 |
| ゴリラ採用 | 求人広告代理店 | |
|---|---|---|
| 業界 | 建設業・現場系に特化 | 業界を問わない |
| 料金 | 月額定額・成果報酬なし | 広告掲載費＋手数料 |
| 範囲 | 求人作成から面接調整まで。応募後の対応も込み | 広告の掲載・原稿作成まで（応募後の対応は自社） |
| 向く会社 | 応募対応まで任せたい中小の建設会社 | 広告の出し方だけ任せたい |
| ゴリラ採用 | 一般的な採用代行（RPO） | |
|---|---|---|
| 業界 | 建設業・現場系に特化 | 業界を問わない |
| 料金 | 月額70,000円（税別）の定額 | 月額数十万円〜が相場 |
| 範囲 | 求人作成から面接調整まで。最終面接だけ貴社 | 契約によって範囲が変わる |
| 向く会社 | 現場職人を継続して採りたい中小の建設会社 | 採用人数が多い中堅・大手 |
タイプごとの選び方は建設業の採用代行おすすめ比較、
採用代行そのものの仕組みは建設業の採用代行とはで解説しています。
向いている会社
- 求人を出しているのに応募が来ない、来ても面接前に連絡が取れなくなる
- 社長や現場責任者が採用を兼任していて、応募者への連絡が後回しになっている
- 人材紹介の手数料や有料求人広告の費用が重く、定額で続けられる方法を探している
- これから毎年、若手や即戦力の職人を数名ずつ採り続けたい
向いていない会社
- 建設業・現場系ではない職種の採用（ゴリラ採用は建設業の現場職種に絞っています）
- 採用業務を社内で完結させたく、求人原稿や媒体の運用も自社で行いたい
- 候補者を紹介してもらい、入社時に成果報酬を払う形を希望している
よくある質問
ゴリラ採用は会社の名前ですか？
サービスの名前です。運営しているのは株式会社サンカク（東京都新宿区・2024年9月設立）で、ゴリラ採用は同社が提供する建設業専門の採用代行サービスです。
社員数人の小さな会社でも頼めますか？
はい。専任の採用担当者を置きにくい中小・中堅の建設会社を中心に設計したサービスで、導入企業の多くが小規模の会社です。
求人媒体の広告費・掲載費は別ですか？
基本は無料枠のある求人媒体で運用するため、掲載費はかからないことがほとんどです。有料掲載が必要なときだけ事前に相談のうえ、掲載費を別途ご負担いただきます。
何人採用しても料金は同じですか？
同じです。月額定額制で、採用人数に応じた成果報酬や追加料金はありません。
最低契約期間はありますか？
ありません。いつでも解約できます。
すぐに人が欲しい場合、どのくらいで採用できますか？
最短1か月で初回の採用に至るケースが多く、採用目標の人数に到達するまでの期間は平均3〜4か月です。職種・地域・条件によって変わるため、無料相談で見通しをお伝えします。
若手や未経験者を採用したい場合も対応できますか？
対応できます。未経験者向けの訴求や、教育体制・キャリアパスの見せ方まで含めて求人原稿を作ります。
成果報酬はありますか？
ありません。人材紹介のように入社時に理論年収の何割かを支払う仕組みではなく、月額定額で採用業務を代行します。
応募がまったく来なかった場合はどうなりますか？
3か月間運用して応募が0件だった場合、月額費用を全額返金します（初期費用は対象外です）。
依頼した側は何をすればよいですか？
募集条件（職種・給与・勤務地など）を決めていただくことと、最終面接をしていただくことです。求人原稿の作成、媒体の運用、応募者への連絡、面接日程の調整はゴリラ採用が行います。
運営会社
ゴリラ採用は会社名ではなく、サービスの名前です。
運営しているのは株式会社サンカクです。
| 会社名 | 株式会社サンカク（英語表記：Sankaku Inc.） |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0532 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル32階 |
| 代表者 | 代表取締役 星野哲弥 |
| 設立 | 2024年9月 |
| 事業内容 | 組織・人事支援／採用支援／新規事業支援。建設業界に特化した採用代行「ゴリラ採用」の運営 |
無料相談
まずは採用したい職種と人数を教えてください。月額定額・成果報酬なし・全国対応。しつこい営業は一切しません。