ゴリラ採用｜建設業専門の採用代行サービス｜何人採っても月額7万円

月額7万円以外に追加費用はかかりますか？

月額7万円のみで、求人作成・応募対応・面接調整など全業務を代行します。成果報酬や追加オプション料金は一切ありません。

どんな業種・職種に対応していますか？

建設業に完全特化しており、建設会社・土木会社・電気工事会社・設備業など全般に対応。職種も型枠工・鉄筋工・電気工事士・現場監督・施工管理・設備工など幅広く実績があります。

最低契約期間はありますか？解約はいつでもできますか？

最低契約期間はございません。いつでも解約可能です。

全国どこでも対応してもらえますか？

全国対応しています。地方の求人でも、地域特性に合わせた求人作成・応募対応を行います。

求人媒体（Indeed等）の掲載費用は含まれていますか？

有料掲載をご希望の場合は別途ご負担いただきます。ただし無料枠を最大活用し効果最大化をプランニングするため、媒体費用も結果的に抑えられます。

どれくらいの期間で採用成果が出ますか？

最短1ヶ月で初回採用に至るケースが多く、平均1〜3ヶ月で安定的に応募が入る状態を作ります。職種・地域・予算により変動するため、無料相談で具体的なシミュレーションをお出しします。

一般的な採用代行（RPO）とゴリラ採用は何が違いますか？

一般的なRPOは月額数十万円から数百万円が相場で、対応業界も多岐にわたります。ゴリラ採用は建設業に完全特化し、料金を月額7万円の固定にすることで、中小・中堅の建設会社が無理なく利用できる設計にしている点が最大の違いです。

採用代行と人材紹介はどう違いますか？

人材紹介は紹介された候補者の入社時に成果報酬（理論年収の30〜35%が相場）が発生します。ゴリラ採用は採用業務を月額7万円で代行する形のため、何人採用しても追加費用は発生しません。継続的に複数名を採用する企業ほどコストメリットが大きくなります。

中小・小規模の建設会社でも依頼できますか？

はい、ゴリラ採用は中小・中堅の建設会社をメイン顧客として設計しています。専任の採用担当者を置きにくい規模の企業の採用機能を、月額7万円で丸ごと外部化する位置づけです。

どんな求人媒体を使って募集しますか？

Indeed・engage・求人ボックス・スタンバイなど、無料枠のある主要求人媒体を中心に、案件の職種・地域に応じて最適な組み合わせを設計します。有料媒体の活用は事前にご相談のうえ判断します。

建設業の若手・未経験者の採用にも対応できますか？

はい、対応可能です。建設業界の最大の課題である若手不足を踏まえ、未経験者向けの訴求文設計や、教育体制・キャリアパスの打ち出し方まで含めて求人原稿を作成します。

採用できなかった場合の返金保証はありますか？

ゴリラ採用は返金保証を提供しています。適用条件の詳細は無料相談時にご案内します。

担当者はどんな体制で対応しますか？

建設業向けの採用支援に知見を持つメンバーが、求人原稿作成から応募者対応・面接調整までを一貫して担当します。